Roma, 13 gennaio 2022 - Dopo gli ultimi Decreti sull’estensione del Green Pass, sull’utilizzo delle mascherine all’aperto e sulla quarantena per i vaccinati arrivano i nuovi provvedimenti del Governo dedicati all'emergenza e alle misure per il contenimento della pandemiada Covid-19.
Tra le novità più importanti del primo Decreto del 2022, l’estensione dell’obbligo vaccinale a tutti i lavoratori pubblici e privati dai 50 anni di età, che dovranno quindi munirsi di Green Pass Rafforzato per accedere ai luoghi di lavoro: la data di entrata in vigore del nuovo obbligo è fissata al 15 febbraio 2021, per consentire ai lavoratori di completare il ciclo vaccinale.
Il Decreto estende inoltre l'obbligo vaccinale, senza limiti di età, al personale universitario che viene così equiparato a quello scolastico.
L’obbligo del Green Pass base viene esteso a tutti coloro che accedono ai servizi alla persona e inoltre a pubblici uffici, servizi postali, bancari e finanziari, attività commerciali. In un nuovo Dpcm le eccezioni all'obbligo di esibire il green pass: dalla spesa al supermercato e nei negozi che vendono beni alimentari individuati come servizi essenziali, fino alla farmacia, gli ospedali, gli ambulatori del medico di base o il veterinario ma anche edicole e tabaccai.
D’intesa con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali il Ministro per la pubblica amministrazione Brunetta, ha informato il Consiglio dei Ministri di aver adottato, "una circolare rivolta alle pubbliche amministrazioni e alle imprese private per raccomandare il massimo utilizzo, nelle prossime settimane, della flessibilità prevista dagli accordi contrattuali in tema di lavoro agile". Modificate anche le regole sulla gestione dei casi di positività in ambito scolastico; per la scuola dell’infanzia è prevista la sospensione per una durata di 10 giorni già in presenza di un solo caso di positività.
Nella scuola primaria con un solo caso di positività accertata viene attivata la cosiddetta "sorveglianza con testing": l’attività in classe prosegue effettuando un test antigenico rapido o molecolare appena si viene a conoscenza del caso di positività: il test verrà successivamente ripetuto dopo 5 giorni. Se i casi positivi sono invece 2 (o più di 2) la classe in cui si sono verificati attiverà la Didattica a Distanza per la durata di 10 giorni. Nella scuola secondaria con un solo caso di positività per classe è prevista soltanto l’auto-sorveglianza e l’uso in aula delle mascherine di tipo FFP2. Quando i casi sono 2 nella stessa classe è prevista: la didattica digitale integrata per coloro che hanno concluso il ciclo vaccinale primario da più di 120 giorni, che sono guariti da più di 120 giorni, che non hanno avuto la dose di richiamo; per tutti gli altri proseguirà l’attività in presenza con auto-sorveglianza e l’uso di mascherine FFP2 in classe. Quando i casi sono almeno 3 nella stessa classe è prevista la DAD (didattica a distanza) per 10 giorni.
Il segretario generale della Cisl Luigi Sbarra, in una lunga intervista al quotidiano “Avvenire”, ha rilanciato sull’estensione dell’obbligo vaccinale a tutti senza limiti di età. Sbarra ha nuovamente acceso i riflettori sul tema dei ristori e sull’estensione fino alla fine dell'emergenza sanitaria della Cassa Covid per tutti i lavoratori messi a rischio dalla nuova ondata pandemica, in primis quelli dei servizi e del turismo.
«I dati – ha dichiarato - parlano di un mondo del lavoro che ha mostrato vitalità e voglia di ripresa ma che, ancora sconta livelli lontani dal pre-crisi». «Questa distanza – ha aggiunto - rischia di aumentare ulteriormente, tanto più in assenza di strumenti adeguati di protezione e promozione dell’occupazione». «Bisogna consolidare subito le reti di coesione, sbloccare gli investimenti e avviare in modo partecipato le riforme previste dal Pnrr, a partire dalle politiche attive» ha concluso il sindacalista.
Performance positive anche in Italia, PDR pari ad una mensilità per i 1.346 i dipendenti nel Bel Paese della catena di punti vendita e somministrazione di generi alimentari di alta qualità
Roma, 12 aprile 2024 – Sono in stato di agitazione i 135mila addetti del comparto socio sanitario assistenziale dipendenti degli enti associati ad Uneba, l’Unione Nazionale Istituzioni e Iniziative di Assistenza Sociale. Alla base della mobilitazione, indetta dai sindacati di categoria Fp Cgil, Fp Cisl, Fisascat Cisl, Uiltucs, Uil Fpl al termine dell’attivo unitario delle delegate e dei delegati del 5 aprile 2024, la proposta dell’associazione datoriale in merito alla chiusura delle trattative per il rinnovo del contratto nazionale, definita dalle organizzazioni sindacali “completamente insoddisfacente”. Nel merito per i sindacati, “a distanza di oltre due anni dalla presentazione della piattaforma rivendicativa - recita una nota unitaria - i 50 euro offerti da Uneba sono del tutto insufficienti a recuperare l’aumento dell’indice inflattivo intercorso dal 2020 al 2023, un quadriennio nel quale una inflazione a due cifre ha eroso in maniera importante il potere di acquisto il cui recupero è obiettivo fondamentale per le organizzazioni sindacali”. A destare forti perplessità anche “l’ipotetica data di chiusura del triennio successivo, destituita di qualsivoglia garanzia”. “Fp Cgil, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uil Fpl e Uiltucs nazionali - conclude la nota - ritenendo grave la scelta di Uneba di non rispondere alle legittime attese dei lavoratori del settore che sono stati in prima fila durante la pandemia e ancora oggi lavorano con grande abnegazione a tutela dell’utenza fragile del paese, hanno proclamato lo stato di agitazione di tutti i dipendenti a cui viene applicato Ccnl Uneba”. In tutte le strutture ed enti associate ad Uneba si svolgeranno le assemblee sindacali, in attesa della convocazione della procedura di raffreddamento. Le organizzazioni sindacali sono pronte ad attivare tutte le azioni volte al rinnovo del contratto nazionale.
Roma, 12 aprile 2024 - Sono riprese con la Fipe Confcommercio e Alleanza delle Cooperative le trattative per il rinnovo del Contratto nazionale dei pubblici esercizi, ristorazione collettiva, commerciale e turismo scaduto nel 2021. Oltre 1 milione le lavoratrici e i lavoratori interessati dai negoziati, dipendenti dalle 330mila imprese del settore, tra bar, ristoranti e tavole calde, fast food, pasticcerie, mense, spacci aziendali e dalle aziende di fornitura pasti preparati e mense, che operano prevalentemente in regime di appalto in ospedali, scuole, fabbriche e uffici. Il confronto, proseguito nella giornata del 10 aprile, si è incentrato sul sistema di classificazione, riprendendo il lavoro svolto nei mesi scorsi. Le Associazioni datoriali hanno abbandonato il lungo elenco di richieste presentate in precedenza e che miravano essenzialmente ad un sostanziale ridimensionamento della professionalità, in particolare nella ristorazione collettiva. Un approccio che ha consentito di esaminare i diversi profili professionali, con l’obiettivo di aggiornare la normativa all’evoluzione del settore, eliminando i profili obsoleti. Le parti hanno preso atto della comunicazione trasmessa dai sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uitucs alle associazioni imprenditoriali Angem e Anir Confindustria nella quale si stigmatizza la decisione delle stesse di non prendere parte ai negoziati in corso per il rinnovo contrattuale e la richiesta di avviare un negoziato specifico per il settore della ristorazione collettiva. Per le tre sigle confederali non è ammissibile la pretesa di frammentare ulteriormente la contrattazione collettiva nel settore con l’istituzione di un ulteriore tavolo negoziale, dopo quanto già purtroppo avvenuto negli scorsi anni. In tavolo con Fipe Confcommercio e Allenza delle Cooperative è aggiornato al 19 aprile.
Periodico di documentazione della FISASCAT CISL, la Federazione di categoria della Cisl che rappresenta i lavoratori e le lavoratrici dei settori del Terziario, Turismo e Servizi, per
i quali stipula i contratti collettivi nazionali, aziendali e territoriali edito dalla
Union Labor Srl
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