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Cisl: «Sbagliato ricorrere allo sciopero. Dialogo e confronto per migliorare e rafforzare la Legge di Stabilità. Iniziative, assemblee nei luoghi di lavoro e sui territori»

Nel mese di dicembre proseguirà il confronto per la definizione di un nuovo accordo con decorrenza da febbraio 2023

Roma, 29 novembre 2022 - I sindacati di categoria Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno inoltrato alla direzione aziendale di Unieuro S.p.A. formale richiesta ai fini di un incontro avente ad oggetto i diritti di informazione, con particolare riferimento all’andamento e alle prospettive economiche aziendali. Nel frattempo prosegue la fase di stallo nella trattativa sul rinnovo del Contratto integrativo scaduto nel 2017, che interessa una platea complessiva di circa 5.700 dipendenti. I sindacati, nel dirsi aperti a riprendere il confronto in presenza, auspicano una diversa e più ampia disponibilità da parte dell’azienda, a partire dai temi del salario variabile/premio di risultato, del lavoro domenicale, dei ticket restaurant e delle ferie solidali.

L’indennità sarà erogata nel mese di gennaio 2023. Sindacati soddisfatti per un accordo che premia tutte le lavoratrici e i lavoratori dopo il difficile periodo della pandemia

Una settimana di confronto e lavori di gruppo incentrata sulla storia e i valori della Cisl e della Fisascat e sullo scenario di riferimento

La soddisfazione di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per l’esito della consultazione